Teil 9: Häufige Fehler in Bewerbungen – Was du unbedingt vermeiden solltest

Einleitung

Eine Bewerbung ist dein erster Eindruck bei einem potenziellen Arbeitgeber und kann über deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch entscheiden. Umso wichtiger ist es, häufige Fehler zu vermeiden, die deine Bewerbung schwächen könnten. In diesem Teil erfährst du, welche Fehler besonders häufig auftreten und wie du sie vermeidest, um deine Bewerbung optimal zu gestalten.

1. Fehler im Lebenslauf

Der Lebenslauf ist das zentrale Dokument deiner Bewerbung und sollte fehlerfrei sein:

1.1 Unübersichtlicher Aufbau

Ein unstrukturierter Lebenslauf kann schwer zu lesen und unprofessionell wirken:

Klarheit und Struktur: Achte auf eine klare Gliederung mit prägnanten Überschriften (z.B. Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten).
Zeitliche Reihenfolge: Führe deine beruflichen Stationen und Ausbildungen chronologisch auf, beginnend mit der aktuellsten.

1.2 Unzureichende Details

Unvollständige Informationen können einen schlechten Eindruck hinterlassen:

Detaillierte Beschreibungen: Gib relevante Details zu deinen Aufgaben und Erfolgen an. Vermeide zu allgemeine Beschreibungen.
Wichtige Angaben: Stelle sicher, dass wichtige Angaben wie Daten, Positionen und Unternehmen korrekt und vollständig sind.

1.3 Grammatik- und Rechtschreibfehler

Fehler in Rechtschreibung und Grammatik wirken unprofessionell und nachlässig:

Korrekturlesen: Lasse deinen Lebenslauf von einer anderen Person gegenlesen oder nutze Rechtschreibprüfungsprogramme.
Sorgfalt bei Formulierungen: Achte auf korrekte Formulierungen und die richtige Zeichensetzung.

2. Fehler im Anschreiben

Das Anschreiben bietet die Möglichkeit, deine Motivation und Eignung für die Position darzustellen:

2.1 Standardisierte Floskeln

Ein Anschreiben, das wie eine Vorlage wirkt, zeigt mangelnde Individualität:

Personalisierung: Verwende den Namen des Ansprechpartners und beziehe dich konkret auf das Unternehmen und die Position.
Einzigartigkeit: Hebe hervor, warum du gerade für dieses Unternehmen und diese Stelle geeignet bist, und vermeide allgemeine Floskeln.

2.2 Fehlende Motivation

Ein Anschreiben, das keine echte Motivation vermittelt, kann schnell unaufmerksam wirken:

Echte Begeisterung: Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durch konkrete Beispiele und überzeugende Argumente.
Verbindung herstellen: Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen und welche Mehrwerte du bieten kannst.

2.3 Zu lang oder zu kurz

Ein Anschreiben sollte in einem angemessenen Umfang Informationen vermitteln:

Länge: Halte das Anschreiben idealerweise auf eine Seite und vermeide unnötige Ausschweifungen oder zu kurze, nicht aussagekräftige Texte.

3. Fehler im Bewerbungsfoto

Ein Bewerbungsfoto kann den ersten Eindruck erheblich beeinflussen:

3.1 Unprofessionelles Foto

Ein unprofessionelles Foto kann einen negativen Eindruck hinterlassen:

Professionelles Setting: Verwende ein professionelles Foto, das in einem angemessenen Umfeld und in angemessener Kleidung aufgenommen wurde.
Korrekte Formatierung: Achte auf die richtige Formatierung und Qualität des Fotos, damit es in der Bewerbung gut aussieht.

3.2 Veraltete oder unpassende Bilder

Verwende ein aktuelles und passendes Foto:

Aktualität: Dein Bewerbungsfoto sollte dein aktuelles Aussehen widerspiegeln.
Passend zur Branche: Wähle ein Bild, das zum Dresscode der Branche passt, in der du dich bewirbst.

4. Fehler bei den Referenzen

Referenzen können entscheidend für die Bewerbung sein:

4.1 Fehlende Referenzen

Fehlende oder unvollständige Referenzen können den Eindruck erwecken, dass du keine relevanten Kontakte hast:

Relevante Referenzen: Füge nur Referenzen hinzu, die für die angestrebte Position relevant sind und positive Einblicke in deine beruflichen Fähigkeiten geben können.
Vollständige Kontaktdaten: Stelle sicher, dass alle Referenzen mit vollständigen Kontaktdaten versehen sind.

4.2 Unzureichende Vorbereitung der Referenzen

Eine schlechte Vorbereitung oder ungenaue Angaben zu den Referenzen können negativ auffallen:

Anfrage vorab: Frage deine Referenzen im Voraus, ob sie bereit sind, Auskünfte zu geben.
Angaben prüfen: Vergewissere dich, dass die Kontaktdaten aktuell sind und dass die Referenzen sich an das, was sie über dich sagen sollen, erinnern.

5. Fehler bei der Online-Bewerbung

Online-Bewerbungen bringen spezifische Herausforderungen mit sich:

5.1 Unpassendes Dateiformat

Falsche Dateiformate oder fehlerhafte Uploads können dazu führen, dass deine Bewerbung nicht richtig gelesen werden kann:

Richtige Formate: Nutze gängige Dateiformate wie PDF, die in der Regel von Bewerbungsportalen akzeptiert werden.
Dateigröße beachten: Halte die Dateigröße innerhalb der angegebenen Grenzen, um Upload-Probleme zu vermeiden.

5.2 Fehlende Dokumente

Stelle sicher, dass alle geforderten Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen werden:

Checkliste nutzen: Überprüfe alle Anforderungen in der Stellenanzeige und stelle sicher, dass du alle Dokumente beigefügt hast.
Korrekturlesen: Vergewissere dich, dass keine Dokumente fehlen und dass alle Dateien richtig benannt und formatiert sind.

Fazit

Die Vermeidung häufiger Fehler in Bewerbungen ist entscheidend für den Erfolg im Bewerbungsprozess. Achte auf einen klaren, professionellen Lebenslauf, ein individuelles und überzeugendes Anschreiben, ein angemessenes Bewerbungsfoto, sorgfältig vorbereitete Referenzen und fehlerfreie Online-Bewerbungen. Mit diesen Tipps kannst du deine Bewerbung optimieren und deine Chancen auf den gewünschten Job erhöhen.

Im letzten Teil dieser Serie erfährst du, wie du deine Bewerbung als Gesamtpaket rundest und alle Teile perfekt abstimmst. Bleib dran, um die Kunst der Bewerbung zu perfektionieren und erfolgreich zu sein!